在現(xiàn)階段,任何組織的
發(fā)展離不開
人力資源的支撐.在現(xiàn)階段的醫(yī)院運(yùn)營中,人力資源管理作為其中重要的一部分,對(duì)于醫(yī)院的管理發(fā)揮著重要的作用.人力資源管理涉及組織各項(xiàng)問題,處理好人力資源管理工作,可以使組織更好的運(yùn)營.而
經(jīng)濟(jì)師作為醫(yī)院人力資源管理部門的負(fù)責(zé)人,對(duì)于醫(yī)院人力資源管理部門有著領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)的作用.當(dāng)前,我國醫(yī)院經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理的工作中出現(xiàn)諸多問題,如何解決這些難題,是醫(yī)院發(fā)展的重要工作.本文結(jié)合目前醫(yī)院經(jīng)濟(jì)師人力資源管理發(fā)展的現(xiàn)狀,分析其出現(xiàn)問題的原因,并針對(duì)出現(xiàn)的問題提出更好的解決方案.
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