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文章以我國制造業上市公司2014—2018年預測年度業績為樣本,研究高管薪酬、內部控制質量與業績預告精確度。研究發現,高管的貨幣薪酬與業績預告精確度呈顯著負相關,該影響在國有企業和非國有企業中沒有明顯區別。非國有企業的高管的股權薪酬與業績預告精確度呈顯著負相關,但國有企業不存在該負向影響。內部控制質量與業績預告精確度存在顯著負相關,會削弱貨幣薪酬、股權薪酬對業績預告精確度的負向效果,非國有企業的內部控制質量與業績預告精確度的負向影響更加明顯。