欧美在线日韩-涩涩一区-青草视频在线播放-男人的天堂一区二区-午夜精品久久-激情综合色综合啪啪五月丁香

隨著知識經濟的迅速發展,世界經濟已經步入高新技術競爭時代,企業創新成為各國經濟發展的重要引擎。文章通過構建高管激勵與企業創新意愿之間的理論模型,并引入技術人員市場化作為調節變量,研究內外部因素對企業創新意愿的影響。研究結果表明,高管薪酬激勵和高管股權激勵均正向影響企業創新意愿;技術人員市場化在高管薪酬激勵、股權激勵與企業創新意愿的關系中均起負向調節作用。文章從技術人員市場化視角考察了高管激勵對企業創新意愿的影響,為研究高管激勵與企業創新意愿之間的調節變量提供了新的視角;進一步區分了企業產權性質和所屬板塊,對高管激勵的作用及技術人員市場化的調節作用在不同性質的企業中如何發揮作用做出探討。研究結論對如何提升企業創新意愿具有重要啟示。