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在更加復雜環境的背景下，人力資源綠色管理可以促進事業單位更好的承擔社會責任與義務，有助于事業單位實現可持續發展，進一步節約人力資源的成本，加速推進事業單位的變革。還要高度重視建立事業單位的綠色聲譽，塑造事業單位綠色形象，采用綠色人力資源管理方式，提高事業單位的競爭力，實現人力資源的充分開發，促進事業單位的快速發展建設。