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國有企業在促進我國經濟水平發展的道路中發揮著不可替代的作用，因此，國有企業內部的管理與協調時時刻刻都需要被重視。對此，要建立好國有企業內部的企業價值觀，引導企業人員樹立正確的企業價值取向。這樣一來，國有企業內部的人力資源管理工作才能真正地穩定進行，并促進企業向長期穩定的方向發展。