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在社會經濟日益激烈的背景下人力資源管理在企業發展中占據著核心地位，同時也對其提出了更高的標準。要提高在市場中的地位并獲得良好發展，企業需加強人力資源管理，為企業選擇、培養優質人才隊伍，從而增強企業自身競爭力。高級經濟師是企業中的重要崗位，在當前市場環境變化下，需進一步優化其人力資源管理，提高其創造性與積極性。本文從高級經濟師人力資源管理發展戰略必要性出發，通過分析當前企業人力資源管理現狀存在的問題，探討其進一步優化發展策略。