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科學有效的人力資源績效管理推動了事業單位在新時期的發展，為進一步促進事業單位轉型建設，需對現有人力資源績效管理創新優化。基于此，本文首先簡單闡述了事業單位人力資源績效管理的作用及實踐運用，在此基礎上提出事業單位人力資源績效管理現存問題及發展方向，為加快事業單位人力資源變革，提出人力資源績效管理創新優化策略，使績效管理與薪酬體系更加協調。