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事業單位的發展宗旨是為公眾服務，事業單位需要匯集更多的優秀人才。目前我國事業單位中人力資源管理中仍存在很多問題與不足，導致事業單位的人力資源優勢無法得到體現，也無法實現合理的人員資源配置。本文結合事業單位人力資源管理的重要意義與現狀，分析事業單位人力資源管理中存在的問題，提出解決問題的措施，以期改善事業單位的人力資源管理工作。