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對于國有企業(yè)來說，要想使國有企業(yè)發(fā)展擁有良好的基礎(chǔ)和保障，需要在人力資源優(yōu)化配置方面加大力度，但目前一些國有企業(yè)在這方面還比較薄弱，需要認真加以改進。本文對此進行了研究和探討，在簡要分析人力資源優(yōu)化配置重要價值的基礎(chǔ)上，重點分析了部分國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置存在的問題，最后提出優(yōu)化策略。