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知識經濟時代人員是根本，要推動戰略性人力資源管理。人力資源對當今社會上來說是最寶貴的財富，自然成了現代管理的核心。尤其是對于企業而言，重視人才的情況被認為是在當下提升企業競爭力的重要手段。人力資源管理在當下許多領域發揮著前所未有的積極作用，通過預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。人力資源管理影響著一個企業的未來發展，是一個企業的“命門”。