人力資源管理是
企業(yè)管理的重要構(gòu)成部分,承擔(dān)著人力資源開發(fā)、配置的核心功能。而在人力資源管理中,社會保險管理是一個重要的方面,通過社會保險管理工作,可以為員工提供保障,同時也為企業(yè)避免一些風(fēng)險,這對企業(yè)和員工而言都具有積極的作用。本文首先針對社會保險的內(nèi)涵及其作用展開分析,然后分析目前企業(yè)人力資源管理中對社會保險管理存在的一些問題,最后提出有效管理社會保險的相關(guān)措施,希望能夠為有關(guān)人員提供一些參考,提高社會保險管理的實效性。
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