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在當前信息技術快速發展的環境下,高校人力資源信息化管理具有重要意義,不僅能夠提升工作效率,還能提高工作流程的規范化程度,實現人力資源管理工作的高效化、高質量開展。因此,在高校的人力資源管理領域中應重點進行信息化建設,完善有關的信息系統、工作模式,確保在信息技術的支持下提升人力資源信息化管理水平,不斷優化和完善其中的各種系統,增強信息技術在高校人力資源管理中的應用效果,為其后續的發展和信息化建設夯實基礎。