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隨著國有企業的改革和發展,基層黨組織對黨員的管理方式、方法出現了各種新情況、新問題,如何加強黨員隊伍建設、提升黨員隊伍能力素質,成為各級黨組織工作的重點。積極探索黨員量化考評管理工作的新機制新方法,是推進基層黨員隊伍管理,確保基層黨組織發展適應新形勢下全面從嚴治黨的必然要求。本文以油田企業為例,探討黨員量化考評管理工作。