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隨著國家近期出臺的一系列關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理政策的推進,結(jié)合醫(yī)保支付方式的改變,公立醫(yī)院臨床科室如何制定一套適合于本科室特色的預(yù)算績效管理機制,用于降低病患醫(yī)療費用、提高醫(yī)院預(yù)算資金使用效益和醫(yī)務(wù)人員績效分配,筆者提出一些個人看法,以供大家參考指正。