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在當前社會快速發展的背景下,各個行業都有著廣闊發展空間,作為小微型企業要想在社會中站穩腳跟,提升社會競爭力,優化、創新人力資源管理工作十分重要。人力資源是促進社會經濟發展的關鍵要素,與中大型企業相比,小微企業普遍存在人力資源的管理能力較低問題,所以小微企業要正確面對人力資源管理工作中現存問題。小微企業是我國經濟發展的主要力量,在大眾創業、萬眾創新社會背景下,積極活躍在社會經濟中,是創造就業崗位的主力軍,為促進社會進步和發展做出了巨大貢獻。因此,本文將圍繞小微企業人力資源管理如何提升和創新為主題來展開分析,通過詳細了解當前小微企業人力資源管理工作中存在的缺陷以及分析人力資源管理提升、創新的優勢,提出促進小微企業人力資源管理的可行性對策。