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我國科創板、創業板實行注冊制后,受到了市場活躍資金的追捧,企業上市熱情高漲。越來越多的企業通過實施股權激勵增強企業的凝聚力,建立利益共同體,以此提高企業科技人員、管理人員的積極性、主動性、創造性。但在股份支付的認定上還存在諸多問題,如企業完全忽視股權激勵需要確認成本或費用、對于各種各樣的股份支付事項不了解、對股份支付認定把握不準等。為此,本文結合具體IPO(InitialPublicOfferings,首次公開募股)申報企業實例,對股份支付認定進行深入分析。