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人力資源管理是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的重要保障,高效的人力資源管理對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升有著極大的促進(jìn)作用,因此企業(yè)必須處理好人力資源管理與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。本文以企業(yè)人力資源管理與經(jīng)濟(jì)效益之間存在的密切聯(lián)系為研究基礎(chǔ),深入分析和探討了企業(yè)人力資源管理工作中出現(xiàn)的問題,并提出了優(yōu)化及提高人力資源管理效率的策略,希望可以為企業(yè)人力資源管理工作的開展提供積極的建議。