企業(yè)年金是一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,它是企業(yè)自發(fā)為員工且在自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)上建立的。通過企業(yè)年金的運(yùn)營(yíng)和投資,它的價(jià)值才能增值,從而使年金收益顯著提高,進(jìn)而對(duì)員工退休生活起到積極的促進(jìn)作用。對(duì)此,本文首先簡(jiǎn)述了我
國(guó)企業(yè)年金的
發(fā)展歷程以及意義,其次闡述了企業(yè)年金受托管理的不同模式,并解析了
法人受托模式和理事會(huì)受托模式的利弊,最后總結(jié)了法人受托模式在企業(yè)年金管理中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。
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