中醫(yī)藥管理創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式評(píng)價(jià)體系的重構(gòu)——產(chǎn)學(xué)協(xié)同育人模式
國(guó)家健康中國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,為中醫(yī)藥管理類
創(chuàng)新型人才培養(yǎng)提供了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。產(chǎn)學(xué)協(xié)同模式是管理類創(chuàng)新型人才培養(yǎng)主要途徑,目前產(chǎn)學(xué)協(xié)同人才培養(yǎng)模式普遍存在培養(yǎng)主體與模式單一化、合作方機(jī)會(huì)主義行為等問題。為此,本研究提出了重構(gòu)中醫(yī)藥管理類創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式評(píng)價(jià)體系的必要性和主要內(nèi)容,以此指導(dǎo)中醫(yī)藥行政、醫(yī)療、
教育、科研、企業(yè)等機(jī)構(gòu)深度參與中醫(yī)藥管理類創(chuàng)新型人才培養(yǎng),切實(shí)培養(yǎng)出有助于健康中國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施的管理類創(chuàng)新型人才。
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