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為了向社會和企業(yè)輸送更多的高素質(zhì)人才,我國各高校紛紛進(jìn)行擴(kuò)招,在校師生的比例也相應(yīng)的有所提升。在此種新時代背景下,高校后勤管理經(jīng)營也面臨著諸多考驗,雖然管理經(jīng)營模式已經(jīng)得到了諸多優(yōu)化,但是仍然存在著管理體制不夠完善、部分管理人員素質(zhì)較低、服務(wù)水平滯后等問題,無法為師生提供更加全面的后勤保障。針對此種情況,本文重點(diǎn)對如何提升新時代高校后勤管理經(jīng)營能力進(jìn)行探討,提出了加強(qiáng)工作人員素質(zhì)、轉(zhuǎn)變管理經(jīng)營理念等改革方法,希望可以為高校后勤管理經(jīng)營模式的改革提供些許助力。