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隨著市場經濟體制的不斷完善，現代企業紛紛加快轉型發展的速度。在企業轉型發展過程中，人才是較為重要的影響因素，也是構成企業核心競爭力的重要要素之一，可以說，企業之間的競爭即人才的競爭。由此可見，在企業發展過程中應充分發揮人才的優勢。培訓工作在企業人力資源管理過程中起著較為重要的作用，是提升企業人力資源管理水平的重要保障。基于此，文章對人力資源管理中培訓工作的重要作用和存在的主要問題進行了全分析，并對相關對策進行了探討，希望能夠為現代企業實現轉型發展、提高市場競爭力提供有益參考。