民營企業(yè)是我國市場主體的重要組成部分，也是中國特色社會主義市場經(jīng)濟
活力和動力的重要來源。隨著民營企業(yè)的快速
發(fā)展，該領域聚集的專業(yè)技術人才越來越多，在穩(wěn)定增長、促進
創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面，民營企業(yè)都發(fā)揮了重要作用，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。面對如此龐大的專業(yè)技術群體，如何做好民營企業(yè)領域的職稱工作，對于深化職稱制度
改革，發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，充分激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術人才創(chuàng)新
創(chuàng)造活力及加強企業(yè)的改革創(chuàng)新、隊伍建設，具有十分重要的意義。文章分析民營企業(yè)職稱工作存在的一些問題，提出相應解決建議和措施。
您還沒有登陸會員賬號，請先登陸，在進行閱讀或下載！
