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工傷保險施行以來發揮積極作用,但是對于工傷與侵權競合的法律規定仍不完善,甚至沖突,應當厘清工傷與侵權的邊界。責任主體上以是否屬于工傷保險范圍作為區分,但現實中不斷被擴充。適用模式上,工傷保險待遇在與第三人侵權及單位侵權競合的情形下有差異。程序上,由于代位追償權程序不完善導致勞動者可能存在適用漏洞,加大企業負擔,應當通過立法進行規制。