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本文利用2009～2019年在滬深交易所A股上市的公司作為研究對象,實證驗證CEO過度自信對公司股利分配方式的影響,結果顯示:過度自信的CEO會導致公司發放股利意愿減低。另外,對于現金股利和股票股利兩種股利政策中,過度自信的CEO更傾向于實施股票股利政策。綜上,政府應當采取相應的積極措施促進各企業發放股利,公司應當完善企業管理結構,CEO應該在做決策前進行全面信息搜集等措施,以降低CEO過度自信對公司股利分配方式的影響。