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中國勞動關系學院學報》(雙月刊)是由中華全國總工會主管、中國勞動關系學院主辦的學術刊物。本刊設有“工會研究”、“勞動關系研究”、“職工隊伍研究”、“勞動法律研究”、 “專家特稿”等欄目，歡迎工會干部、學界同仁不吝賜稿。
一、用稿標準
1．選題應為重要理論問題或
前沿、熱點問題，有較強的理論和現實意義。
2．研究方法科學，論證充分，結構合理，邏輯嚴謹，文字流暢。
3．符合論文學術規范和學術道德規范，嚴禁剽竊，學術不端檢測重合度在10％以下。
4．文章篇幅10000—15000字。
二、投稿說明
1．來稿請通過本刊編輯部電子郵箱xb@culr.edu.cn投遞，相關規范參照來稿要求。
2．本刊采用三審定稿制度，審稿周期1個月。來稿不予退還，請作者自留底稿。本刊有權對擬刊用稿件進行必要刪改。
3．本刊從不收取審稿費、版面費；稿件采用后，即向作者寄送樣刊。
4．文責自負，請勿一稿多投或重復發表。
三、來稿要求
1．篇名。簡明、具體、確切，一般不超過20個漢字，必要時可加副標題。
2．作者信息。包括作者姓名、作者工作單位全稱、所在省市名、單位郵政編碼；作者簡介包括：姓名、出生年、性別、籍貫、職稱、職務、學位及研究方向、電子郵箱和聯系電話。文章如屬基金項目，請注明項目名稱和編號。
3．摘要。文章應附100-300字的摘要，其內容應客觀準確地反映論文主要觀點。
4．關鍵詞。每篇文章應選3—5個關鍵詞，關鍵詞之間用分號相隔。
5．英文。作者需提供英文篇名、英文摘要和英文關鍵詞。
6．注釋。注釋是作者對題名、標題和正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明，并在頁下標注。注釋序號與文中指示序號相一致，注釋序號為：①②……。
7．參考
文獻。參考文獻項目集中列于論文文末。參考文獻序號與文中指示序號一致，左頂格用阿拉伯數字加方括號標注：[1]、[2]……。
(1)參考文獻的類型標識。
專著-M，期刊-J，報紙文章-N，論文集-C，學位論文-D，論文集中析出的文獻-A，未定義文獻(資料、語錄、文件匯編、古籍等)[Z]．
(2)中文參考文獻編寫格式。
中文專著、論文集、學位論文、報告：[序號]主要責任者.文獻題名[文獻類型標識].出版地：出版者，出版年．
中文期刊文章：[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名，年(期)．
中文報紙文章：[序號]主要責任者.文獻題名[N].出版年—月—日(版次)．
外文譯著、譯文：[序號][原作者國別]主要責任者.文獻題名[文獻類型標識].中文譯者.中文本的出版地：中文出版者，出版年.起止頁碼.或中文報刊名，年卷期號．
集中的析出文獻：[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻名[A].論文集主要責任者.論文集題名[C].出版地：出版者，出版年．
電子文獻：[序號]主要責任者.電子文獻題名[電子文獻及載體類型標識].電子文獻的出處或可獲得地址，發表或更新的年月日．
(3)外文參考文獻要用外文原文，勿用中文敘述外文。
(本刊編輯部)
2025
